糖果派对官方下载 总裁乔安妮·伯杰 - 斯威尼 在被称为虚拟对话参加了最近“种族,阶级,高等教育和民主”,由主办 高等教育纪事报在高等教育新闻全国领先。该方案探讨高校如何在促进公民参与和他们能做什么来支持民主和种族平等定义自己的角色。

Race, Class, Higher Education, and Democracy
从“种族,阶级,高等教育和民主”的对话截图,由高等教育纪事报主办。

伯杰 - 斯威尼是谁被邀请讨论在教育工作者可以更新自己的使命,以服务和促进公平民主社会的方式4名专业评委之一。加入伯杰 - 斯威尼是:威廉·高尔斯顿,在布鲁金斯学会治理研究高级研究员;西尔维亚·乌尔塔多,教育和高等教育研究所在加州大学洛杉矶分校原主任教授;和便以利约瑟夫,公共事务和历史学教授和中心的种族和民主的得克萨斯大学奥斯汀分校的研究的创始主任。该小组由斯科特·卡尔森,资深作家在共同主办 编年史和迈克尔·索雷尔,保罗奎因学院院长。

通过变焦上月总统选举前,谈话的15只周开始举行一个有关高等教育如何向外转向服务于公共利益和解决当今的问题,包括种族,阶级和民主问题。

高等教育纪事报伯杰 - 理发师,谁帮助启动了种族和民主的塔夫茨大学研究中心,谈到了三位一体的选择成为测试可选的机构,以促进高等教育平等机会的重要途径之一。 “我们取消SAT和ACT成绩作为门槛,”她说。

此外,三一创造了一系列的规划被称为 “弥合分歧,” 这伯杰 - 斯威尼说在促进了解,促进公正的社会专注于高等教育的作用。 “即使你有意见的不同,你可以走到一起,并在学院讨论这些问题,”她说。 “受过教育的人口是民主的必要。”

伯杰 - 斯威尼还谈到了她的决定,鼓励今年在选举日当天给三位一体的工作人员一天假投票,工作在民意调查中的其他方式的民主参与,或志愿者如果他们的愿望。

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